Die Arbeitswelt steht vor einem massiven Wandel. Zukunftsforscher Sven Gábor Jánszky beschreibt, wie die Digitalisierung und demografische Entwicklungen die Zukunft der Arbeit formen werden. Aber was erwartet uns?

Automatisierung & Digitalisierung

• Angst vs. Chance: Während viele Studien Arbeitsplatzverluste von über 50 % prognostizieren, sehen andere die Möglichkeit zur Befreiung von Routineaufgaben.
• Neue Jobs: Entstehen in hochkomplexen Bereichen, besonders in der IT und wissensintensiven Dienstleistungen.

Fachkräftemangel – Realität oder Mythos?

• Handwerk, Pflege, Bildung: Der Fachkräftemangel ist in vielen Branchen längst Realität.
• Zukunftsperspektiven: Hochqualifizierte Fachkräfte werden weiterhin gefragt sein, während Helfertätigkeiten durch Maschinen ersetzt werden könnten.

Babyboomer – Die demografische Bombe

Zwischen 2025 und 2035 scheidet die geburtenstarke Generation der Babyboomer aus dem Arbeitsmarkt aus. Die Folge: Ein massiver Rückgang der Erwerbspersonen, besonders in Ostdeutschland.

Digitalisierung als Rettungsanker

Ohne technologische Innovationen und Automatisierung könnten viele Branchen in eine Fachkräftefalle geraten. Digitalisierung und KI sind nicht nur Bedrohung, sondern auch Notwendigkeit, um die Versorgung in allen Bereichen sicherzustellen.

Fazit – Optimistisch in die Zukunft

Trotz düsterer Prognosen sieht Sven Gábor Jánszky Chancen in der Veränderung: Automatisierung schafft Freiräume für Kreativität und Weiterentwicklung. Die Arbeitswelt wird sich neu erfinden – und wir mit ihr!

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