Empfehlungen waren schon immer Gold wert – heute sind sie digitaler denn je. Die Limbeck Group zeigt in der aktuellen Ausgabe der Network-Karriere, warum Google-Rezensionen, Trustpilot oder Kununu längst entscheidend für Umsatz, Recruiting und Reputation geworden sind.

Kunden und Bewerber informieren sich zuerst im Netz – und die Sterne-Bewertung bei Google ist dabei oft ausschlaggebend. Positive Rezensionen zahlen auf Ihre Marke ein, während negative Bewertungen eine Chance bieten, durch souveränen Umgang Vertrauen zurückzugewinnen. Entscheidend ist, Bewertungen aktiv einzuholen, auf Feedback zu reagieren und Bewertungsplattformen konsequent als Teil der Vertriebs- und HR-Strategie einzusetzen.

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