Immer mehr Menschen wünschen sich mehr Flexibilität im Berufsleben, eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder die Möglichkeit, sich ein zusätzliches Einkommen aufzubauen. Genau hier setzt proWIN mit einer neuen Onboarding Offensive an. Das Familienunternehmen aus dem Saarland möchte Interessierten den Einstieg in die Selbstständigkeit so einfach wie möglich machen und stellt dafür unter anderem ein neues Business Magazin vor.
Das Magazin richtet sich an Menschen, die sich über die Chancen im Direktvertrieb informieren möchten. Es soll den Einstieg erleichtern, erste Fragen beantworten und zeigen, welche Möglichkeiten eine Tätigkeit bei proWIN bieten kann. Dabei hebt das Unternehmen insbesondere flexible Arbeitszeiten, den Einstieg ohne Mindestumsatz oder Lagerhaltung sowie eine leistungsorientierte Vergütung hervor. Auch eine kostenlose Ausbildung und Weiterbildung gehören nach Unternehmensangaben zum Konzept.
Nach Angaben von proWIN beginnt die Vergütung mit einer Provision von 30 Prozent. Mit wachsendem Umsatz seien bis zu 60 Prozent möglich. Gleichzeitig verweist das Unternehmen auf seine hauseigene Akademie sowie den europaweit ersten IHK Zertifikatslehrgang für Vertriebsprofis und Führungskräfte im Direktvertrieb. Ziel sei es, neue Vertriebspartner von Beginn an professionell zu begleiten und langfristig in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Mit über 30 Jahren Unternehmensgeschichte, mehr als 50.000 aktiven Vertriebspartnern in neun Ländern und einem Bruttoumsatz von 278 Millionen Euro im Jahr 2025 sieht sich proWIN gut aufgestellt, um auch künftig Menschen für die Selbstständigkeit im Direktvertrieb zu gewinnen.
Welche Ziele das Unternehmen mit seiner neuen Onboarding Offensive verfolgt und welche Möglichkeiten das neue Business Magazin bietet, lesen Sie ausführlich in der aktuellen Ausgabe der NETWORK KARRIERE.
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