Arbeiten, um zu leben. Oder leben, um zu arbeiten?
Die Frage klingt beinahe so alt wie die Arbeitswelt selbst. Doch die Antworten darauf verändern sich, und zwischen den Generationen zeigen sich durchaus interessante Unterschiede.
Professor Dr. Ulrich Reinhardt, Zukunftswissenschaftler und Wissenschaftlicher Leiter der Stiftung für Zukunftsfragen, beschäftigt sich in der aktuellen Ausgabe der Network-Karriere mit der Frage, welche Bedeutung Arbeit heute für den Sinn des Lebens besitzt.
Dabei zeigt sich ein keineswegs einheitliches Bild.
Fast jeder fünfte Bundesbürger möchte sein Leben vor allem genießen und nicht mehr arbeiten als notwendig. Bei den unter 40 Jährigen vertreten 21 Prozent diese Haltung, während es bei den über 70 Jährigen lediglich sieben Prozent sind.
Doch daraus den einfachen Schluss zu ziehen, jüngere Menschen wollten mit Arbeit möglichst wenig zu tun haben, wäre falsch.
Denn gleichzeitig möchte rund ein Drittel der Bevölkerung bei der Arbeit etwas leisten, das sinnvoll ist und Spaß macht. Menschen möchten gestalten, etwas schaffen und eine Aufgabe haben, die ihnen persönlich etwas bedeutet.
Vielleicht verändert sich deshalb weniger die Bedeutung von Arbeit als die Erwartung an sie.
Ein Beruf soll Einkommen sichern. Aber reicht das noch?
Wie wichtig sind Selbstverwirklichung, Freizeit und persönliche Freiheit? Muss Arbeit Spaß machen? Und welchen Stellenwert wird sie künftig überhaupt noch in unserem Leben einnehmen?
Diese Fragen werden zusätzlich interessant, weil sich die Arbeitswelt selbst verändert. Digitalisierung und Automatisierung, neue Bildungswege, gesellschaftliche Veränderungen und andere Bedürfnisse lassen alte Tätigkeiten verschwinden und neue Arbeitsmodelle entstehen.
Reinhardt kommt dabei zu einem Gedanken, der vielleicht besser in unsere Zeit passt als die alte Trennung zwischen Leben und Arbeiten: Viele Menschen wollen offenbar beides, Sinn und Spaß bei und durch die Arbeit.
Was bedeutet das für Unternehmen? Was erwarten jüngere Generationen von ihrem Berufsleben? Und welche Rolle kann Arbeit künftig für unsere persönliche Zufriedenheit spielen?
Professor Dr. Ulrich Reinhardt geht diesen Fragen in der aktuellen Ausgabe der Network-Karriere nach.
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